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95后的就业观:“自我成长”“乐在其中”成择业关键词

经济新闻  2017-07-29 14:02:18

日前,人力资源和社会保障部召开发布会公布,今年上半年我国新增就业达到735万人,半年时间就业目标已经完成近7成,而高校毕业生,一直是我国每年新增就业的最大群体,从2013年高校毕业生人数的699万到今年高校毕业生795万人,五年间增长了近百万。随着今年的795万高校毕业生走上就业岗位,第一批95后也将变成职场中最年轻的新力量,上班对他们又意味着什么?

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95后高校毕业生:最优先考虑就是兴趣然后是薪金方面,非常迫切希望到社会大的熔炉之中去锻炼一下。

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95后高校毕业生:我先打算进两年的大公司正式训练,然后再去中小企业,伴随中小企业成长也是一个很好的选择。

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在一份有效样本达到93420份的《2017年大学生求职指南》报告中,对于理想工作,有55.9%的毕业生选择了不断学习新东西、获得成长,居于首位。其次是待遇好和行业/公司发展有潜力,比例分别为52.2%和34.9%,这是该报告历年来在大学生就业调查中,自我成长首次超过对待遇的关注,成为大学生求职时最看重的因素。

毕业于四川师范大学的刘嘉慧,选择进入了一家创业公司工作。

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95后大学毕业生 刘嘉慧:我爸爸以前有说过,你应该留校,然后做一个老师。甚至是去考公务员,铁饭碗什么的。但是感觉那样好像不是自己想要的。

没有听从父母的建议,对于工作刘嘉慧有自己的坚持。

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刘嘉慧:首先自己乐在其中吧,团队存在一个很大的可能性,那你自己也存在一个很大的可能性,不是说大公司已经成形了,你在里面去找自己的存在感。

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把乐在其中放在首位,与刘嘉慧一样,《2017年大学生求职指南》报告中,分别有25.2%和22.8%的应届毕业生在求职时首要关注企业氛围和工作是否符合个人兴趣。

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中国人民大学中国就业研究所所长 曾湘泉:一个人的就业观念还是跟经济社会发展的阶段有关系,主要是现在年轻一代的人,他们跟父辈一代完全经济社会发展的环境有很大变化。他们不太重视职业的稳定性,追求职业发展兴趣、追求自由。